Boek
 |
 'De Propere Organisatie'. Een integraal model voor professioneel én persoonlijk samenwerken.
Uitgegeven door Ikoptro b.v. ISBN 90-808600-1-8. Prijs EURO 18,50 (incl. BTW, excl. verzendkosten) 'Zo af en toe kom je een boek tegen dat bijzondere aandacht verdient. Dat geldt in ieder geval voor De Propere Organisatie, Een integraal model voor professioneel én persoonlijk samenwerken van Arnold Beekes (uitgegeven door Ikoptro). Het boek geeft leiders, managers en kenniswerkers een handreiking hoe zij in organisaties de persoonlijke en professionele belangen op elkaar kunnen afstemmen, zodat mensen weer fluitend naar hun werk gaan. Werken is voor velen nog steeds iets dat zij met tegenzin doen, terwijl zij ondertussen verlangen naar hun vrije tijd om 'echt' leuke dingen te doen.Beekes laat niet alleen zien dat het ook anders kan, maar ook hoe dat kan worden bereikt. Als je het modern wilt uitdrukken kun je zeggen dat hij ons de 'holistische' weg wijst en dat is in dit geval zeker niet afschrikkend bedoeld. Wie denkt dat blij personeel leidt tot meer overhead (kosten) en minder winst, heeft het niet begrepen. Het gaat om een investering die zich ruimschoots terugverdient. Beekes schrijft helder en tot de verbeelding sprekend. Zijn boek is zonder meer een aanwinst én een aanrader. Een boek om zes vingers bij af te likken!' Karel Frielink, Partner, Spigthoff Advocaten 'Het boek is een boeiende uiteenzetting over hoe processen op verschillende niveaus binnen een organisatie optimaal afgestemd kunnen worden op de persoonlijke belangen van elk individu binnen die organisatie. Middels een creatief organisatiemodel (hand met 6 vingers) wordt aan de 'hand' van een aantal interessante citaten en praktijkvoorbeelden het belang geschetst van een goed evenwicht tussen professionele en persoonlijke aspecten in de werkomgeving. In tegenstelling tot vele andere managementboeken is de praktische toepassing groot en om die reden aanbevelingswaardig.' Michaël Mellink, Partner, Ray & Berndtson 'Ik ken Arnold Beekes als iemand met bijzondere intellectuele en menselijke kwaliteiten, die een fascinerend boek beeft geschreven. Aan de hand van zijn model weet Arnold een relatie te leggen tussen "professionaliteit" en "persoonlijkheid" en je bewust te maken van de verbondenheid hiertussen.' Marcel Treffers , ICT Manager, KLM 'Een handig boek voor iedereen die stil staat bij zijn of haar positie binnen de werkomgeving.' René Leppink, Senior Beleidsmedewerker, Gemeente Utrecht 'De originele manier om de relatie tussen het professionele en het persoonlijke te omvatten, is pakkend en tastbaar door de metafoor van de hand. Voor mij komt dit boek juist op een moment dat ik op zoek ben naar die verbinding. Ik krijg een perspectief aangereikt om betekenis te geven aan keuzes waar ik voor sta.' Bart Linders, controller, Kadaster 'De schrijver van dit boek, mijn vriend Arnold heb ik zo lang ik hem ken alles wat hij deed 100% zien doen. Met minder nam hij zelf geen genoegen. Zijn verstandelijke voorsprong op menigeen is allang evident. Zijn eigen persoonlijke ontwikkeling van de laatste jaren heeft hem zeer verrijkt. Persoonlijk in balans maakt hij de lezer in dit boek deelgenoot van zijn overtuigingen, met gevoel en verstand op de voor hem vertrouwde degelijke wijze.' Peter Wijsman, Project Director, Oracle Inhoud Dit boek verschaft een integraal inzicht in de verbindende aspecten tussen mens en organisatie. Het boek geeft leiders, managers en kenniswerkers een handreiking hoe u in organisaties de persoonlijke en professionele belangen op elkaar kunt afstemmen. Eén van de belangrijkste doelstellingen van dit boek is om een praktische bijdrage te leveren aan het tot stand komen van het inzicht dat de harde en de zachte kant van management wel degelijk hand in hand kunnen gaan. Mensen die lekker in hun vel zitten werken met meer plezier en enthousiasme, en dat zal zowel intern als extern zijn uitstraling hebben. Ga maar na, koopt u liever bij een bedrijf waar u chagrijnig behandeld wordt of bij een bedrijf waar men aandacht voor u heeft en enthousiast is? Zelfverantwoordelijkheid is ook een belangrijk thema in dit boek. Er is een gedragsverandering nodig om niet altijd primair de schuld aan anderen (bazen dan wel medewerkers) of aan de omstandigheden te geven. Daarvoor is nodig om uzelf vragen te stellen als: wat kan ik zelf anders/beter doen; hoe kan ik een effectievere bijdrage leveren aan de organisatie; hoe kan ik luisteren naar mijn eigen gevoel? Die zelfverantwoordelijkheid geldt zowel voor leidinggevenden als voor kenniswerkers. Na een beschrijving van het gebruikte integrale model en de terminologie zal, mede aan de hand van voorbeelden, worden aangegeven hoe de verbinding tussen professioneel en persoonlijk samenwerken in de praktijk te realiseren valt. Bestellen U kunt 'De Propere Organisatie' direct bestellen door het overmaken van EURO 21,- naar rekening 59.33.32.733 ten name van Ikoptro b.v. te Amersfoort, onder vermelding van Boek. Uw bankafschrift geldt als betalingsbewijs. Tevens wordt u verzocht om per e-mail een bevestiging te sturen aan: info@theproperway.com onder vermelding van uw naam c.q. de naam van het bedrijf, de contactpersoon/functie en het adres. Hiermede kunnen wij ervoor zorgdragen dat het boek op de juiste plek terecht komt. Uiteraard krijgen bedrijven een factuur toegestuurd. |